Melanie Schulze
HR Managerin · Lohnklar UG
Melanie Schulze kümmert sich um die Fragen, die Arbeitgeber nachts wachhaltend: Darf ich das kündigen? Was muss in die Personalakte? Was passiert, wenn eine Mitarbeiterin schwanger wird? Sie kennt die arbeitsrechtliche Seite der HR-Arbeit und erklärt sie so, dass man danach weiß, was zu tun ist.
Fachgebiete
HR-Themen, bei denen Melanie direkt weiterhilft.
Personalrecht & Arbeitsrecht
Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsvertragsgestaltung und NachwG-Pflichten. Praxisnah, ohne Anwaltsersatz zu sein.
Onboarding & Offboarding
DEÜV-Anmeldungen, ELStAM, Übergabedokumentation und alles, was beim Einstieg und beim Austritt rechtssicher erledigt werden muss.
DSGVO & Personalakte
Pflichtinhalte, Aufbewahrungsfristen, Einsichtsrecht und DSGVO-Anforderungen an die digitale Personalakte 2026.
Elternzeit & Mutterschutz
Mutterschutzfristen, U2-Erstattung, Elternteilzeit und Vertretungsplanung für Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung.
Artikel von Melanie Schulze
HR-Wissen aus der Praxis – geschrieben für Arbeitgeber, nicht für Juristen.
Personalakte 2026: Pflichtinhalte, Verbote & DSGVO-Anforderungen
Was rein muss, was verboten ist und wie lange Unterlagen aufzubewahren sind.
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Umsetzungsfrist 7. Juni 2026 – der 6-Schritte-Plan für Arbeitgeber.
Artikel lesen → HRElternzeit & Mutterschutz 2026: Arbeitgeberpflichten im Überblick
Kündigungsschutz, U2-Erstattung, Urlaubskürzung und Elternteilzeit erklärt.
Artikel lesen → HROnboarding-Pflichten 2026: Was Arbeitgeber am ersten Tag erfüllen müssen
NachwG, DEÜV-Anmeldung, Datenschutz und die Onboarding-Checkliste.
Artikel lesen → HRArbeitszeugnis 2026: Pflichten, Fristen & Formulierungscodes
Ausstellungspflicht, Wohlwollensprinzip und was die Formulierungen wirklich bedeuten.
Artikel lesen → HRUrlaubsabgeltung & Resturlaub beim Ausscheiden 2026
§7 Abs. 4 BUrlG, Quotierung, EuGH-Rechtsprechung und Austrittsabrechnung.
Artikel lesen →HR-Fragen direkt klären
Ob Kündigung, Elternzeit oder Datenschutz: 30 Minuten reichen für die meisten HR-Fragen.
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