Verantwortungsvoll.
Digital. Fair.
Kein Büro, kein Papier, keine großen Worte. Wir arbeiten remote, papierlos und fair – gegenüber unseren Kunden, unserem Team und der Umwelt. Nicht weil es sich gut macht, sondern weil wir es für richtig halten.
Was das konkret bedeutet
Keine Zertifikate ohne Substanz. Das hier ist, was wir tatsächlich tun.
Papierlos von Anfang bis Ende
Gehaltszettel, Meldungen, Bescheinigungen – alles läuft digital. Kein Ausdruck, kein Postversand, kein Papierarchiv in einem Aktenschrank. DATEV überträgt Daten elektronisch direkt an Behörden, Krankenkassen und Ihren Steuerberater.
- Digitale Gehaltszettel statt Papierausdruck
- Elektronisches Meldewesen (DEÜV, Elster)
- DATEV-native Datenübergabe, kein Medienbruch
- Kein physisches Archiv, revisionssichere Ablage digital
Remote-First – kein Büro, kein Pendeln
Lohnklar hat kein Büro. Das Team arbeitet von zu Hause aus, verteilt über Deutschland. Kein Pendelverkehr, kein Bürogebäude, kein Energieverbrauch für Klimaanlagen und Fahrstühle. Was für viele Firmen gerade Mode ist, ist bei uns seit Tag 1 normal.
- Kein Bürogebäude, kein Pendeln für 4 Personen täglich
- Vollständig remote seit Gründung 2020
- Meetings digital, Dokumente asynchron
- Kein Firmenwagen, kein Fuhrpark
Faire, transparente Konditionen
Kleine Unternehmen zahlen bei großen Anbietern oft drauf – Mindestpauschalen, undurchsichtige Preismodelle, lange Vertragsbindungen. Bei Lohnklar gibt es einen klaren Preis ab 15 €/MA/Monat, keine versteckten Kosten und keine Kündigungsfristen, die Kunden einsperren.
- Preise ab 15 €/MA/Monat, transparent kommuniziert
- Keine Mindestlaufzeiten ohne sachlichen Grund
- Angebote auf Anfrage, kostenlos und unverbindlich
- Faire Preise auch für kleinere Unternehmen mit 3–10 MA
Ehrliche Kommunikation
Wir sagen, wenn etwas nicht in unser Leistungsprofil passt. Wir melden uns, wenn eine gesetzliche Änderung Handlungsbedarf erzeugt. Und wir benennen Probleme, bevor sie zu Nachzahlungen werden – nicht erst, wenn der Prüfer vor der Tür steht.
- Fester Ansprechpartner, kein Ticketsystem
- Proaktive Kommunikation bei gesetzlichen Änderungen
- Kein Vertriebsdruck, ehrliche Einschätzung ob Lohnklar passt
- Klare Antworten statt Fachjargon
Gemeinwohl statt Gewinnmaximierung
Lohnklar ist eine kleine UG. Kein VC-Kapital, kein Wachstumsdruck, keine Investoren, die Quartalszahlen einfordern. Das erlaubt uns, Entscheidungen so zu treffen, wie wir sie für richtig halten – nicht wie sie den Umsatz kurzfristig maximieren.
Das bedeutet: Wir nehmen uns Zeit für Kunden, die Fragen haben. Wir lehnen Mandate ab, wenn wir merken, dass wir nicht die richtige Wahl sind. Und wir gestalten unsere Arbeitsbedingungen so, dass das Team langfristig gut und motiviert arbeiten kann – kein Burnout durch Wachstumssprint.
Ein gutes Team braucht gute Bedingungen
Wer für andere faire Arbeitsbedingungen gestalten soll, muss selbst wissen, wie das funktioniert. Deshalb sind faire Arbeitsbedingungen bei Lohnklar kein Marketingargument, sondern tatsächlich gelebte Praxis.
Das zahlt sich aus: Ein stabiles Team liefert bessere Qualität. Kunden merken, ob sie mit demselben Ansprechpartner sprechen, der ihre Besonderheiten kennt – oder jedes Mal neu erklären müssen, wie ihr Schichtmodell funktioniert.
Offene Stellen ansehengemeinnützige Projekte
Gewinne, die weiterfließen.
Wir spenden 20 Prozent unserer jährlichen Gewinne. Das ist keine Pressemitteilung und kein ESG-Report für Investoren. Es ist eine Entscheidung, die wir selbst getroffen haben, weil wir finden, dass ein Unternehmen, das gut läuft, etwas zurückgeben kann.
Das Geld fließt in soziale Projekte, lokale Initiativen und gemeinnützige Organisationen. Keine Bedingungen, keine Gegenleistung – nur echte Unterstützung für Dinge, die Wirkung haben, aber kein Marketingbudget bekommen.
- Feste Selbstverpflichtung, keine einmalige Aktion
- Unabhängig von Quartalsergebnissen oder Wachstumszielen
- Soziale Projekte mit echter lokaler Wirkung
- Kein VC, der dagegen votiert – wir entscheiden das selbst
Lohnabrechnung, die passt
Papierlos, fair, persönlich betreut. Lernen Sie Lohnklar in einem kostenlosen Erstgespräch kennen.