Use Case: Interne Teams sind überlastet
HR und Finance müssen Payroll neben dem Tagesgeschäft mitbearbeiten. Fehler- und Stressniveau steigen von Monat zu Monat.
Typischer Fehler: Kritische Aufgaben bleiben bei Engpässen liegen oder werden zu spät geprüft.
Besser mit Lohnklar: Operative Last raus aus dem Team, klarer Prozess mit festen Servicezeiten.
- Entlastung interner Ressourcen im Monatslauf
- Klare SLA-nahe Arbeitsweise mit festen Timings
- Mehr Fokus des Teams auf wertschaffende Aufgaben