Das bessere Lohnbüro – ohne lokale Einschränkungen
Sie suchen eine Alternative zum lokalen Lohnbüro? Lohnklar ist spezialisierter, günstiger und direkter – mit festem Ansprechpartner, transparenten Preisen und DATEV-Standard.
Was kostet ein Lohnbüro wirklich?
Lokale Lohnbüros arbeiten oft mit stündlicher Abrechnung und Zusatzkosten. Lohnklar bietet Festpreise – damit Sie am Monatsende keine bösen Überraschungen erleben.
| Leistung / Merkmal | Lokales Lohnbüro | Lohnklar |
|---|---|---|
| Abrechnung pro Mitarbeiter | 20–35 € + Nebenkosten | ab 15 € Festpreis |
| Transparente Monatsrechnung | ⚠ je nach Anbieter | ✓ immer |
| Fester persönlicher Ansprechpartner | ✗ oft nicht | ✓ immer |
| DATEV-Software | ✓ meistens | ✓ Standard |
| Deutschlandweit verfügbar | ✗ lokal begrenzt | ✓ 100% remote |
| HR-Beratung inklusive | ✗ meist nicht | ✓ im Paket |
| Reaktionszeit bei Rückfragen | ⚠ 2–5 Werktage | ✓ 1 Werktag |
| Spezialisierung auf KMU & Startups | ⚠ gemischte Klientel | ✓ 100% Fokus |
| * Preisangaben sind Richtwerte. Lohnklar-Preise auf Anfrage – je nach Mitarbeiterzahl und Komplexität. | ||
Drei Gründe, die den Unterschied machen
Nicht nur günstiger – sondern durchdachter. Hier ist, was unsere Kunden am häufigsten nennen.
Kein Ticket-System
Sie schreiben eine E-Mail oder rufen an – und bekommen eine Antwort von einem echten Experten, der Ihre Firma kennt. Kein automatisches Helpdesk, kein wechselndes Team.
Spezialisierung statt Generalistik
Lohnbüros betreuen oft alles von der Nebenbuchhaltung bis zur Finanzbuchhaltung. Lohnklar fokussiert ausschließlich auf Lohnabrechnung und HR – und kennt daher jede Sonderregel.
Unabhängig vom Standort
Das lokale Lohnbüro hat Öffnungszeiten und ist auf Ihre Region beschränkt. Lohnklar arbeitet für Unternehmen von Hamburg bis München – remote, sicher und zuverlässig.
Was Lohnklar von klassischen Lohnbüros unterscheidet
Vier Punkte, die unsere Mandanten konkret erleben – vom ersten Monat an.
Festpreise statt Stundensätze
Sie wissen vorher, was Sie zahlen. Kein Zählen von Buchungen, kein Stundensatz, der nach einem Mitarbeitergespräch plötzlich aufläuft.
Kombinierte HR- und Lohnkompetenz
Ein Lohnbüro macht Abrechnungen. Lohnklar berät auch bei Arbeitsverträgen, Gehaltsstrukturen und HR-Prozessen – in einem Paket.
Digital und ortsunabhängig
Alle Dokumente digital, alle Prozesse remote – keine Pendelzeiten, keine Postmappen. Datev-Standard und DSGVO-konformer Datenaustausch.
Persönlicher Ansprechpartner
Derselbe Experte betreut Ihr Unternehmen vom Onboarding bis zum laufenden Betrieb. Kein Wechsel im Team, keine Einarbeitungsschleifen.
In drei Schritten zum neuen Lohndienstleister
Der Wechsel vom Lohnbüro zu Lohnklar dauert typischerweise 2–4 Wochen – wir übernehmen die Hauptarbeit.
Erstgespräch & Bestandsaufnahme
Wir verstehen Ihre aktuelle Situation: Software, Mitarbeiterzahl, besondere Regelungen, Wunschtermine. Kein Formular, sondern ein echtes Gespräch in 30 Minuten.
Datenmigration & Onboarding
Wir holen Ihre Daten aus dem bisherigen System ab – ob DATEV, Sage oder einem lokalen Lohnbüro-Tool. Sie müssen dafür keine Überstunden einplanen.
Erster Abrechnungsmonat
Ab dem vereinbarten Monat läuft die Abrechnung vollständig über Lohnklar. Termingerecht, fehlerfrei, mit Ihrer Freigabe vor der Buchung.
FAQ: Lohnbüro vs. Lohnklar
Bereit für die bessere Lösung?
Sprechen Sie mit uns – kostenlos, unverbindlich, 30 Minuten. Wir zeigen Ihnen, was Lohnklar für Ihr Unternehmen konkret bedeutet.