Geht es um HR und nicht um Lohn? Dafür gibt es HRklar, dasselbe Team. Nur HR? Macht HRklar. Zu HRklar (öffnet in neuem Tab)

Mutterschaftsgeld

Kurz: Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenkasse während Mutterschutz. Maximal 13 €/Tag, Arbeitgeber zahlt die Differenz zum bisherigen Nettolohn.

Definition und Bedeutung

Mutterschaftsgeld zahlt die gesetzliche Krankenkasse während der Schutzfrist (6 Wochen vor und 8 Wochen nach Geburt). Höchstbetrag 13 €/Tag. Da das Nettogehalt meist höher ist, muss der Arbeitgeber die Differenz als Mutterschutzlohn zuschießen. Die gezahlten Beträge können über die U2-Umlage erstattet werden (100 %). Privat krankenversicherte Mütter bekommen einmalig 210 € vom Bundesversicherungsamt.

Rechtsgrundlage: §§ 19 ff. MuSchG, § 24i SGB V

Verwandte Begriffe

Weiterlesen im Blog

Werte und Fristen für 2026 stehen im Blog-Artikel Mutterschutzlohn berechnen 2026: §18 MuSchG, Durchschnittslohn & U2-Erstattung.

Frage zu Mutterschaftsgeld?

Ob und wie das in deiner Lohnabrechnung greift, klärst du in 30 Minuten mit Tino.

Erstgespräch buchen

Der Kalender kommt von Cal.com

Erst wenn du ihn lädst, verbindet sich dein Browser mit Cal.com (Cal.com, Inc., USA). Dabei bekommt Cal.com zum Beispiel deine IP-Adresse und setzt eigene Cookies, es gelten dann die Datenschutzbestimmungen von Cal.com. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

Lieber in einem neuen Tab