HR, Payroll, Finance & Recruiting –
von einem Team.
Vier spezialisierte Marken, ein Team. Wir übernehmen die operativen Aufgaben, die KMU und Startups intern oft nicht stemmen können.
Was wir anbieten
Monatliche Lohnabrechnung, DATEV-Export, Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt. Der Kern unserer Gruppe.
- Lohnabrechnung ab 15 €/Mitarbeiter
- in DATEV, DSGVO-konform
- Betriebsprüfungs-Begleitung
- Interim Payroll bei Vakanzen
Wenn HR-Expertise gefragt ist, aber keine Festanstellung. Interim-Mandate, Onboarding-Prozesse, Vertragsvorlagen, HR-Strukturaufbau.
- Interim HR Management
- HR-Abteilung aufbauen
- Onboarding & Offboarding
- Elternzeitvertretung
Laufende Buchführung, Monatsabschlüsse, BWA und Finance-Manager auf Zeit. Für Unternehmen, die ihre Finance professionalisieren wollen.
- Buchhaltung auslagern (§ 6 Nr. 3 StBerG)
- Finance Manager auf Zeit
- BWA & Reporting
- DATEV-Export für Steuerberater
Recruiting ohne Retainer. Wir besetzen offene Stellen durch Direktansprache, kein Jahresvertrag, keine Setup-Gebühr. Zahlung bei Ergebnis.
- Active Sourcing & Direktansprache
- Kein Retainer, kein Abo
- HR- & Finance-Profile
- Kostenloser Recruiting-Check
Warum vier Marken?
Nicht alles unter einem Dach, sondern das Richtige an der richtigen Stelle.
Wer Lohnabrechnung sucht, landet auf lohnklar.de. Wer Recruiting braucht, auf recruitingklar.de. Keine unübersichtliche Leistungs-Menü-Seite.
Alle vier Marken werden vom selben Team betreut. Kein Abstimmungs-Overhead, keine verschiedenen Ansprechpartner. Tino und sein Team kennen die Gesamtlage.
Viele Kunden nutzen mehrere Services, Lohnklar + HRklar, oder Financeklar + RecruitingKlar. Alles lässt sich kombinieren, ohne neue Onboarding-Runden.
So arbeiten wir
Ein Briefing. Ein Team. Keine Abstimmungs-Runden zwischen Dienstleistern.
Du schilderst, was anliegt. Wir klären, welche Marke oder welche Kombination Sinn macht. Kein Verkaufsgespräch, kein Standardskript.
Du bekommst ein konkretes Angebot mit Umfang, Preis und Starttermin. Kein Kleinstgedrucktes, keine versteckten Positionen.
Onboarding, Datenübernahme, erster Abrechnungslauf oder HR-Einsatz. Alles durch dieselbe Person, die dich beim Erstgespräch kennengelernt hat.
Du hast eine direkte Nummer und eine direkte Person. Kein Ticketsystem, kein Call-Center, keine Übergaben an neue Kollegen.
Ein Team. Vier Marken. Eine Ansprechperson.
Tino Werner koordiniert alle vier Services. Du bekommst eine Antwort, egal ob es um Lohn, HR, Finance oder Recruiting geht.
Nicht sicher, welche Marke passt?
Beschreibe kurz, was dich beschäftigt, wir ordnen es ein und schlagen den richtigen Service vor.